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黄金城温泉皇冠假日酒店[房务部]招聘岗位
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编辑:匿名 发布于:2016-09-19 点击量:[614]

[房务部]招聘岗位

一、招聘岗位

1.行政管家(拟招聘1人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 具有良好写作技能;

③ 能够熟练使用相办公App;

④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

⑤ 在管理队伍中有很强的领导技能;

⑥ 拥有相似规模酒店3年客房工作经验者优先。

2.宾客服务经理(拟招聘3人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 具有良好写作技能;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

⑤ 拥有2年前厅或宾客服务工作经验者优先。

3.忠实客户经理(拟招聘1人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 具有良好写作技能;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

⑤ 拥有2年前厅或宾客服务工作经验者优先。

4.礼宾部经理(拟招聘1人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 具有良好写作技能;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

⑤ 拥有2年酒店宾客服务工作经验者优先。

5.洗衣房经理(拟招聘1人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 具有良好写作技能;

③ 能够熟练使用相关办公App;

④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

⑤ 在管理队伍中有很强的领导技能;

⑥ 拥有在相似规模酒店3年客房或洗衣房工作经验者优先。

6.行政楼层经理(拟招聘1人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 具有良好写作技能;

③ 能够熟练使用相关办公App;

④ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

⑤ 在管理队伍中有很强的领导技能;

⑥ 拥有在相似规模酒店3年客房工作经验者优先。

 7.宾客服务主管(拟招聘1人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够熟练使用相办公App和前台系统;

③ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

④ 拥有1年前厅或宾客服务工作经验者优先。

8.宾客服务接待员(拟招聘5人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够读写英语;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有高中学历或酒店管理或相关的职业证书;

⑤ 拥有1年前厅或宾客服务工作经验者优先。

9.行李部礼班(拟招聘1人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够读写英语;

③ 具有高中学历或酒店管理或相关的职业证书;

④ 拥有1年前厅或宾客服务工作经验者优先。

10.行李员(拟招聘4人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够读写英语;

③ 具有高中学历或酒店管理或相关的职业证书;

④ 拥有6个月宾客服务工作经验者优先。

11.行政楼层宾客服务接待员(拟招聘2人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够读写英语;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有高中学历或酒店管理或相关的职业证书;

⑤ 拥有1年前厅或宾客服务工作经验者优先。

12.客服中心宾客服务接待员(拟招聘4人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够读写英语;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有高中学历或酒店管理或相关的职业证书;

⑤ 拥有1年前厅或宾客服务工作经验者优先。

13. 客房部协调员(拟招聘2人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 具有说,读和写英语的能力;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有高中学历或酒店管理或相关的职业证书;

⑤ 拥有1年客房或行政助理工作经验者优先。

14. 客房部主管 (拟招聘3人)

任职要求:

   ① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

   ② 能够熟练使用相办公App和前台系统;

   ③ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

   ④ 拥有1年前厅或宾客服务工作经验者优先。

15. 客房服务员 (拟招聘3人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够读写英语;

③ 能够熟练使用相关办公App和前台系统;

④ 具有高中学历或酒店管理或相关的职业证书;

⑤ 拥有1年客房工作经验者优先。

16. 布草&制服主管 (拟招聘1人)

 任职要求:

   ① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

   ② 能够熟练使用相办公App和前台系统;

   ③ 具有解决问题,推理,组织和培训的能力;

   ④ 拥有1年前厅或宾客服务工作经验者优先。

17. 干洗工 (拟招聘2人)

任职要求:

① 具有较强的沟通技能;能够完全代表酒店及品牌和企业、顾客、员工、第三方进行良好的沟通;

② 能够熟练使用相关办公App;

③ 高中或相当的学历;

④ 拥有1年洗衣房工作经验者优先。

18. 洗衣房服务员 (拟招聘3人)

19. 缝纫师 (拟招聘1人)

二、报名须知及录用办法 

(一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正,具有胜任应聘岗位所需要相关专业常识和工作能力,能适应本岗位工作的公民。 

(二)招聘采取公开招聘,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试、笔试。

(三)报名方式:邮箱:phillip.lin1@ihg.com联系人:林先生,联系电话:0433-5742001。报名人员将简历发到邮箱中,标题格式为应聘岗位名称加姓名即可;或者在9月25日参加专场招聘会(地点:黄金城池北区御麓泉酒店9楼会议室   时间:9:00—17:00)。

(四)资格审查:对所有应聘人员进行资格审查,审查通过人员择优参加招聘面试。应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

(五)体检由企业统一组织实施,费用自理。

(六)政审、面试、考试通过,体检合格后与企业签定劳动合同。

三、其他待遇 

(一)单位设有食堂,为员工提供用餐。 

(二)根据工作需要,统一配发工装及劳防用品。

(三)按国家规定享受带薪年休假。

(四)工作期间,实行综合计算工时工作制度。 

(五)社会保险待遇,按国家和企业有关规定实行。 

(六)被录用者与企业签定劳动合同,遵守企业的各项规章制度,否则按企业的有关规定予以处理。 

四、特别声明 

企业慎重承诺,历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。



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